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HRS Ressources Humaines et Diversité
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AXA Belgium

Nous recherchons un Talent Acquisition Partner (CDD) qui viendra rejoindre l’équipe HR Talent & Employee eXperience. En collaboration avec vos collègues, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en place d’une fonction novatrice, tant en termes d’attraction que de sélection des meilleurs talents.

5 raisons supplémentaires pour lesquelles votre cœur devrait maintenant battre pour ce poste?

  1. Vous souhaitez mettre votre expérience en matière de sourcing, d’attraction et de sélection des talents à profit au sein du département HR « Talent & Employee eXperience », où vous découvrez le cœur même de l’entreprise de façon transversale, créez un vaste réseau interne et externe, et contribuez à divers projets.
  2. Vous sourcez, attirez et sélectionnez avec soin les meilleurs talents qui correspondent à notre culture « Trust, Innovation and Inclusion ». Vous tenez compte de l'eXperience de recrutement tant pour les candidats que les managers, et de ce fait contribuez à renforcer l’expérience employé globale. Vous promouvez AXA et nos réalisations tant en interne qu’en externe.
  3. Vous nous aidez à construire une fonction « Talent Acquisition » innovante : vous faites la part des choses entre la “conception” et la “réalisation”, vous vous fixez des objectifs exigeants et vous engagez à les atteindre. Vous êtes capable d’anticiper, de planifier et de respecter des délais serrés.
  4. Dynamisme et ambition vous caractérisent, et vous désirez être un acteur du changement.. Dans un environnement en constante évolution, vous recherchez la simplicité et l’efficacité, pour vous-même, vos collègues, et vos clients. Vous êtes capable de susciter l’enthousiasme et de vous exprimer couramment, tant à l’écrit qu’à l’oral, en anglais, néerlandais et français.
  5. Le monde numérique n’a pas de secret pour vous. Vos atouts ? L’innovation, l’ouverture à de nouvelles idées, une pratique des réseaux sociaux, un véritable échange des connaissances et un bon esprit d’équipe.

  • Les activités liées au développement et à l’accompagnement de carrière des collaborateurs vous passionnent et vous aimeriez développer vos compétences dans ce domaine.
  • Vous aimez prendre des initiatives et êtes très débrouillard  
  • Vous avez un bon sens de l’organisation, êtes structuré et aimez gérer des projets
  • Vous avec un bon sens de la communication et entrez facilement en contact avec tout type de personnes (à tous les niveaux de l’organisation)
  • Vous savez vous mettre à la place d’un client (interne ou externe), ressentir ses besoins ainsi que la manière optimale de communiquer avec à lui
  • Vous avez un bon niveau de connaissance du néerlandais, français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

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